GLOBAL SULTRA.COM.Kendari,- Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Sulawesi Tenggara kembali menggelar kegiatan Assessment Center (Kalibrasi) Tahap II Gelombang ke-1 Tahun Anggaran 2025 bagi para pejabat Kapolsek di jajaran Polda Sultra. Kegiatan ini dilaksanakan selama tiga hari, yakni pada tanggal 14–16 April 2025, bertempat di Ruang Assessment Bagbinkar Ro SDM Polda Sultra. Pelaksanaan assessment berlangsung dari pukul 08.00 hingga 16.00 WITA dan diikuti oleh para peserta serta asesor yang telah ditunjuk.
Kegiatan ini dipimpin oleh Karo SDM Polda Sultra, Kombes Pol. Arief Fitrianto, S.H., S.I.K., M.M., dan Kabagbinkar Ro SDM, AKBP Wisnu Wibowo, S.I.K., M.Si., serta pelaksana utama oleh Kasubbagkompeten, Kompol Adeng Supriatna, S.H., M.M., dan Para Asesor Polda Sultra, tim administrator dan operator, serta tim dokumentasi. Jumlah peserta assessment sebanyak 37 orang,
Pada hari pertama, kegiatan diawali dengan absensi kehadiran dan dilanjutkan sosialisasi Assessment Center yang dipaparkan oleh Kompol Adeng Supriatna. Selanjutnya dilakukan sejumlah tahapan penilaian seperti INTRAY (Computer Assisted Test), Behavioral Event Interview (BEI), Leaderless Group Discussion (LGD), dan tes Psikometri (CAT). Hari kedua difokuskan pada lanjutan diskusi kelompok LGD dan wawancara BEI, sebelum akhirnya ditutup dengan kegiatan Integrasi Gabungan (INGAB) oleh para asesor sebagai tahap akhir penilaian terhadap peserta. dihari ketiga dilaksanakan sesi _feedback_ kpd pr Asesi/peserta terkait hasil Assessment yg dilaksanakan secara individual dan Laporan hasil kepada Pimpinan selaku penanggung jawab.
Assessment Center ini merupakan bagian dari upaya Polda Sultra untuk menjamin kemampuan manajerial pejabat Kapolsek dijajaran Polda Sultra, yg meliputi beberapa kompetensi yg harus dimiliki sesuai standar kompetensi jabatan sehinggs bertugas secara Presisi, prediktif, responsibility, transparan berkeadilan.
Seluruh kegiatan berjalan tertib dan lancar, mencerminkan semangat kerja Biro SDM Polda Sultra yang menjunjung tinggi nilai-nilai 5S: Soliditas, Smart, Sinergitas, Speed, dan Strong Leader. Assessment ini tidak hanya menjadi alat ukur kompetensi, tetapi juga sebagai bentuk komitmen dalam menciptakan pemimpin kepolisian yang berkualitas dan berintegritas di wilayah Sulawesi Tenggara.(Redaksi)
.
Komentar